Ska jag tacka ja till jobbet med högre lön eller stanna på jobbet där jag trivs och utvecklas?

Gör en avvägning mellan löneskillnaden och trivseln/utvecklingen på ditt nuvarande jobb. Om löneskillnaden är betydande (över 15-20%) och arbetsmiljön på det nya jobbet verkar bra, kan det vara värt att byta. Annars kan det vara bättre att stanna på ditt nuvarande jobb.

Medelstark konsensus. Deltagare A och B är överens om att en betydande löneskillnad kan motivera ett byte, medan Deltagare C argumenterar för att stanna.

• Deltagare C: Trivsel och utveckling är mer värdefulla än en löneökning på kort sikt.
• Deltagare A och B: Betonar vikten av att undersöka arbetsmiljön på det nya jobbet och att löneskillnaden måste vara betydande för att motivera ett byte.

• Du har tillräcklig information om det nya jobbet (arbetsmiljö, förväntningar, företagskultur).
• Den högre lönen är garanterad och inte bara en tillfällig ersättning.
• Din trivsel och utveckling på nuvarande jobb är långsiktigt hållbar.
• Ekonomisk trygghet är viktigt för dig, men inte det enda som styr ditt välmående.

• Om du byter jobb och arbetsmiljön visar sig vara dålig, kan det påverka din trivsel och utveckling negativt.
• Om du stannar på ditt nuvarande jobb, kan du missa möjligheten till en betydande löneökning och karriärmöjligheter.

Medelhög konfidens. Panelen är ganska säker på sina bedömningar, men det finns en spridning i åsikterna.

Deltagare C anser att du bör stanna på ditt nuvarande jobb eftersom trivsel och utveckling är mer värdefulla på lång sikt än en löneökning.

1. Räkna ut hur mycket mer du skulle få efter skatt och vad det innebär för din ekonomi.
2. Bedöm din trivsel och utvecklingsmöjligheter på ditt nuvarande jobb.
3. Undersök arbetsmiljön på det nya jobbet noggrant.
4. Överväg att förhandla om lön eller förmåner på ditt nuvarande jobb.

• Om du inte har tillräcklig information om det nya jobbet.
• Om dina personliga prioriteringar skiljer sig avsevärt från de antaganden som panelen har gjort.

• Hur stor är löneskillnaden exakt?
• Hur väl känner du till arbetsmiljön på det nya jobbet?
• Finns det möjlighet att förhandla om lön eller förmåner på ditt nuvarande jobb?
• Hur ser din långsiktiga karriärplan ut?